In de functie van gedragsdeskundige lever je een bijdrage aan een interdisciplinaire samenwerking tussen de medewerkers die betrokken zijn bij het primaire proces. Je geeft consultatie en advies aan medewerkers die belast zijn met onderzoeken en neemt deel aan de besluitvorming ter zake. Je stelt zo nodig zelf (deel)persoonlijkheidsonderzoeken in. Je adviseert bij en beoordeelt de persoonlijkheidsonderzoeken die door de Raad voor de Kinderbescherming worden aangevraagd bij externe bureaus.

Je hebt een universitaire opleiding (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek met diagnostische bevoegdheid en ruime diagnostische ervaring, geregistreerd bij NVO of NIP afgerond. Je beschikt bij voorkeur (of bijna) over één van de volgende registraties: GZ-registratie, NVO-generalist of NIP kinder- en jeugdpsycholoog. Mocht je niet over een GZ-registratie beschikken, maar dit wel kunnen compenseren door middel van kennis en ervaring, dan verzoeken wij je eveneens om te reageren. Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en jeugdcriminaliteit. Daarnaast heb je ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening en ervaring in het beoordelen van de opvoeding- en leefomstandigheden van jongeren. Je bent creatief, stressbestendig, open en je beschikt over analytisch vermogen. De competenties samenwerken en overtuigen zijn goed ontwikkeld.
In het licht van het huidige veranderingsproces worden de competenties flexibiliteit en organisatiesensitiviteit belangrijk gevonden.

Salarisniveau schaal 10, schaal 11
Minimum salaris: € 2396 bruto per maand
Maximum salaris: € 4380 bruto per maand
(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Salaris omschrijving:
De functie is gewaardeerd op schaal 11 BBRA. Afhankelijk van relevante werkervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 BBRA (minimaal € 2.396,62) of schaal 11 BBRA (maximaal € 4.380,72). De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. Het Rijk hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij het Rijk heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Ministerie van Justitie, Raad voor de Kinderbescherming
Werken bij het Rijk betekent werken aan zaken die het hele land aangaan. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving waar alle mensen volwaardig aan kunnen deelnemen. Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. De Raad voor de Kinderbescherming (Raad) neemt het specifiek op voor kinderen die in de knel zitten. Van het vaststellen van een omgangsregeling tot gevallen waarbij minderjarigen in aanraking komen met de politie. De Raad biedt geen directe hulpverlening, maar doet onderzoek en geeft advies. Toch ben je als medewerker altijd betrokken bij de kinderen zelf. Dat vraagt om deskundigheid en inlevingsvermogen. Het gaat tenslotte om hun toekomst. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor de Raad zo bijzonder. Want recht raakt mensen.


Je maakt op de locatie Den Haag deel uit van een team van 16 Gedragsdeskundigen dat onderdeel uitmaakt van de Staf & Ondersteuning. Deze Staf & Ondersteunende diensten werken aan een veranderingsproces waarin een resultaatgerichte en dienstverlenende attitude ten aanzien van het primaire proces centraal staan.