Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
1. Acquireren van regionale relaties binnen de concern- of bedrijfsformule, volgens de opgestelde richtlijnen van de Marketing & Sales Manager.
- Ontvangen (en zo nodig bezoeken) van relaties en verzorgen van rondleidingen.
- Bespreken van wensen / eisen en opstellen van offertes.
2. Behandelen van oriënterende aanvragen voor personeelsfeesten, gezelschaps-arrangementen e.d
- Inventariseren van wensen, doen van suggesties over de uitvoering binnen de budgettaire mogelijkheden.
- Opstellen van offertes en bevestigen van overeengekomen afspraken.
3. Registreren van contacten en bewaken van de opvolging ervan.
- Vastleggen van contacten, bezoeken, bezoekresultaten e.d.
- Bijhouden van een bestand met belangrijke relaties / contactpersonen.

Opleiding:
(Commerciële) HBO opleiding.

Kennis en ervaring:
Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële functie.Goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engels als Duitse of Franse taal.

Belangrijkste professionele eigenschappen:
Energiek, discipline, aanpassingsvermogen, flexibel, loyaal (aan de organisatie), doorzettingsvermogen, zelfstandigheid, resultaatgericht, accuraat, creatief, initiatiefrijk, durf / lef, innovatief, anticiperen, besluitvaardig, verantwoordelijk.

Belangrijkste professionele en commerciële vaardigheden:
Adviseren, rationeel denken (analyseren & argumenteren), besluiten nemen, omgaan met werkdruk, visie ontwikkelen, kostenbewust handelen.
Gastgerichtheid, representativiteit, commercieel inzicht, maken van swot-analyses.

Belangrijkste sociale eigenschappen:
Diversiteit hanteren, assertiviteit, omgaan met agressie, overtuigen.
Tact, sensitiviteit, teamplayer.

Salariëring conform de horeca-CAO, passend bij de functie en ervaring.
Een leuke sfeer en een goed sociaal beleid.